Будет интересно

При какой численности работников назначается мобилизационный работник

при какой численности работников назначается мобилизационный работник

В соответствии подпунктом 6 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» все организации обязаны осуществлять воинский учет работников, то есть работодатель должен собирать, хранить, обновлять и передавать в военкомат сведения о военнообязанных работниках.

Однако многие благополучно забывают о данной обязанности, либо считают, что если не трогать военкомат, то и он не будет о себе напоминать. Но рано или поздно организацию все-таки навестят люди из военкомата и ей придется заняться организацией воинского учета.

Должностная инструкция специалиста по воинскому учету (образец заполнения)

Кроме того, специалист, отвечающий за военный учёт, обязан оповещать работников о вызовах в военкомат и обеспечивать им возможность своевременной явки по повесткам.


P0059″ align=»justify»11) организация обучения сотрудников Администрации Поселения по подготовке к выполнению ими функциональных обязанностей в период перевода поселения на работу в условиях военного времени;

12) разработка и принятие Положения о мобилизационной подготовке Поселения;

13) участие в учениях и тренировках по мобилизационному развертыванию и выполнению мобилизационных планов, проводимых Одинцовским муниципальным районом, в состав которого входит Поселение;

14) создание штаба оповещения в Поселении;

15) повышение квалификации мобилизационных работников Администрации;

16) организация взаимодействия с органами местного самоуправления Одинцовского муниципального района.

2.2.

При какой численности работников назначается мобилизационный работник

Эти военнослужащие вступают в исполнение обязанностей по прежним должностям, а в случае замещения этих должностей другими военнослужащими — используются по указанию соответствующих прямых начальников. При объявлении мобилизации все отпуска, за исключением отпусков по болезни, беременности и родам, прекращаются, а военнослужащие, находящиеся в отпусках, обязаны немедленно возвратиться к месту службы (ст.
93 Положения о прохождении воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил РФ).

Действия офицерского состава при объявлении мобилизацииЗамена лиц офицерского состава, проходящих службу в местностях РФ с установленными сроками службы и в российских войсках, при объявлении мобилизации временно находящихся за границей, прекращается.

Методических рекомендаций, утв.

Организуем воинский учет

Согласно указанным нормам заниматься воинским учетом в организации должны:

  • один сотрудник-совместитель при наличии менее 500 работников, подлежащих воинскому учету;
  • один основной сотрудник при наличии на воинском учете от 500 до 2000 работников;
  • два основных сотрудника при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 работников;
  • один основной сотрудник на каждые последующие 3000 работников, состоящих на воинском учете.

Общее количество сотрудников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется ежегодно исходя из количества сотрудников, состоящих в организации на воинском учете по состоянию на 31 декабря предыдущего года, с применением вышеуказанных норм.

Важноimportant
При какой численности должен быть специалист по воинский учет

Все расходы на военный учёт (зарплата специалистов, покупка сейфов) оплачивает компания. Сотрудники, ведущие военный учёт, назначаются не просто приказом руководителя организации, а по согласованию с местным военным комиссариатом.


Согласуются и увольнение, и любое перемещение такого работника. А в случае его временного отсутствия (например, ухода в отпуск) все документы по акту передаются тому, кто будет исполнять данные обязанности (этот работник тоже назначается приказом руководителя).
При этом наличие бланков специального учёта должно быть сверено с данными военкомата.

Мобилизационный работник назначается на должность и освобождаются от должности в установленном порядке Руководителем Администрации.

4.2. Мобилизационный работник:

4.2.1. Осуществляет непосредственное руководство мобилизационной подготовки и мобилизацией в городском поселении Лесной городок и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач.

4.2.2.
Докладывает Руководителю Администрации, его заместителям материалы по вопросам, входящим в компетенцию мобилизационного работника (мобилизационной подготовки), а также предложения по вопросам организации и планирования деятельности мобилизационного работника (мобилизационной подготовки).

4.2.3.

Инфоinfo
Финансированию из средств федерального бюджета подлежат работы по мобилизационной подготовке, которые проводятся в целях обеспечения обороны страны и безопасности государства. Финансированию из средств бюджетов субъектов Российской Федерации подлежат работы по мобилизационной подготовке экономики субъектов Российской Федерации, в интересах которых заключены договоры (контракты) по инициативе органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Финансированию из средств местных бюджетов подлежат работы по мобилизационной подготовке местного значения. Финансированию из средств организаций подлежат работы по мобилизационной подготовке, которые проводятся по инициативе самих организаций в целях повышения устойчивости их функционирования (ст.

Вниманиеattention
Поселение участвует в организации и осуществлении мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных организаций, находящихся на территории Поселения.

2.3. Основными мероприятиям мобилизационной подготовки Поселения являются мероприятия, направленные на решение основных задач мобилизационной подготовки, предусмотренные нормативно-правовыми и планирующими документами по мобилизационной подготовке.

3.


Организация мобилизационной подготовки Поселения

3. Руководитель Администрации организует выполнение запланированных мероприятий мобилизационной подготовки подведомственных организаций в соответствии с основными задачами мобилизационной подготовки.

3.1.

Земельный налог, арендная плата и иные платежи за пользование землей, на которой размещены объекты мобилизационного назначения, мобилизационные мощности, законсервированные и не используемые в текущем производстве, испытательные полигоны и склады для хранения материальных ценностей мобилизационного резерва и мобилизационных запасов, не взимаются. На предприятия, учреждения и организации, направляющие собственные средства на финансирование работ по мобилизационной подготовке, распространяются льготы, предусмотренные Законом РФ «О налоге на прибыль предприятий и организаций» в части исключения этих средств из налогооблагаемой базы при расчете налога на прибыль. Иные льготы органам государственной власти, органам местного самоуправления и организациям, выполняющим работы по мобилизационной подготовке, предоставляются в соответствии с законодательством Российской Федерации (ст.

В соответствии с Федеральными законами «Об обороне» от 31.05.1996 N 61-ФЗ, от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О военной обязанности и военной службе», от 30.12.2006 N 852 «Об утверждении Положения о призыве граждан Российской Федерации по мобилизации, приписанных к воинским частям (предназначенных в специальные формирования) для прохождения военной службы на воинских должностях, предусмотренных штатами военного времени, или направления их для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований, в целях устойчивого оповещения, сбора и поставки мобилизационных ресурсов в войска в любых условиях обстановки,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Руководителя администрации городского поселения Лесной городок Плясунова О.И.

Руководитель администрации С.А. Поликарпова

Приложение N 1. Положение о мобилизационном органе городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области

Приложение N 1 к постановлению администрации городского поселения Лесной городок от 02.02.2015 N 37

Для служебного пользования Экз.
N _____

1. Общие положения

1.1.

При этом дополнительная работа подлежит оплате и возможна только с письменного согласия сотрудника (ст. 60.2 ТК РФ).

На должности работников по гражданской обороне назначают лиц, которые имеют соответствующую подготовку в области гражданской обороны (п. 10 Положения, утвержденного приказом МЧС России от 31 июля 2006 г. № 440).

Дополнительное профессиональное образование или курсовое обучение в области гражданской обороны можно пройти:

  • в образовательных организациях, которые имеют соответствующую лицензию, в том числе в учебно-методических центрах по дополнительной профессиональной программе в области гражданской обороны;
  • на курсах гражданской обороны.

Об этом говорится в пункте 23 приложения к приказу МЧС России от 13 ноября 2006 г.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *